LES BASES DE LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE D’ENTREPRISE
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Public concerné
DRH, RRH, collaborateurs RH, juristes, juristes de cabinet, responsables du personnel, instances représentatives du personnel
Pré-requis
Aucun pré requis
Durée et Modalités
- Durée: une journée de 7 heures
- Un groupe de 20 personnes maximum
- L’animation interactive du groupe permet à chacun de bénéficier des informations qui sont diffusées, tout en facilitant l’échange des expériences de professionnels
Suivi et évaluation de la formation
- Un questionnaire d’auto-positionnement distribué aux stagiaires leur permettra d’évaluer l’atteinte des objectifs de la formation
- Une attestation individuelle de formation sera remise à chaque stagiaire
Objectif(s)
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Comprendre les enjeux et intérêts de la protection sociale complémentaire en tant qu’outil de management de l’entreprise et d’optimisation sociale ;
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Connaître les obligations de l’employeur et les vérifications préalables obligatoires ;
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Mettre en œuvre le régime et préparer sa modification
Moyens et Méthodes pédagogiques
- Support d’animation Powerpoint adressé par mail et projeté
- Animations pédagogiques: cas pratiques, quizz en ligne, mises en situation
Le + Pédagogique:
Les astuces de rédaction de la DUE, fourniture de modèles d’actes.
Présentation
La Protection sociale complémentaire est une composante essentielle de la politique sociale de l’entreprise et de la marque employeur.
Les enjeux financiers sont majeurs.
A la croisée des chemins entre le droit social, le droit de la sécurité sociale et le droit des assurances, sa complexité est intimide.
La maîtrise de cette matière est un atout.
Points abordés
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Les enjeux de la protection sociale complémentaire
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Présentation des notions et des intervenants en PSC
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La prévoyance lourde : risques et garanties
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La complémentaire santé
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Sources juridiques en santé et prévoyance
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Généralisation des garanties santé
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Portabilité
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Mise en place de la couverture (article L.911-1 CDD)
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Modifications de la couverture
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Régime social et fiscal: notion de régime obligatoire et collectif
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Le rôle du CSE
Personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin de pouvoir répondre à leurs interrogations, d’anticiper les besoins particuliers qu’elles auraient identifiés et de garantir l’accessibilité à la formation
Délai d’accès
Formations Intra-entreprises: 2 mois
Formations Inter-entreprises: nous consulter pour savoir si des dates sont déjà planifiées